安定した雇用環境と圧倒的な認知度から周囲の評判も高いメガバンクだが、本記事では敢えて転職すべき理由について解説する。
実際、近年メガバンクからの転職も増えており、具体的な転職先事例についても紹介する。
メガバンク出身者が教える転職すべき理由と転職先
本記事を読んでいるということは、あなたは自身のキャリアについて真剣に考えているということである。
▼コンサルへの転職を検討しているなら
▼金融や外資系を含むハイクラス転職を検討しているなら
転職で理想のキャリアを築いていくあなたの役に立つために、筆者やハイキャリア.com運営メンバーの実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。
Contents
メガバンクから転職すべき理由
まずメガバンク出身者の筆者が、なぜメガバンクから転職すべきかについて解説する。
- 大半が定年までメガバンクで勤めあげることができない
- 他社で通用するようなスキルや経験が身に付かない
筆者は新卒でメガバンクに入行したが、就活の時は何十年も先の未来を具体的に想像することは難しく、また「安定した雇用先」「圧倒的な認知度」で周囲からの評判良く、思考停止してしまっていた。
しかし、役員になれるほんの一握りを除き、50歳前後の上司たちのほどんどが取引がある会社に出向/転籍となり、そこでサラリーマン人生に幕を閉じる。
彼らは決して楽しそうではなく、出向先/転籍先からも疎まれ、Yahooニュースを見て1日過ごすという話もよく聞く話である。
同じように「定年まで勤め上げることがない」企業というのはメガバンクの他にもたくさんある。外資系金融やコンサル、リクルートなどのメガベンチャーやスタートアップなどである。
しかし、これらの企業ではそれぞれ異なるにしても、他社に行っても通用するスキルや経験が身に付くという実態がある。
実際に筆者の知人の複数の転職エージェントから話を聞いても、外資系金融やコンサル、リクルートなどのメガベンチャーやスタートアップ出身者と比較して、メガバンク出身者の市場価値はあまりにも低い。
出向/転籍を目の前に人生を後悔したくないのであれば、筆者のようにメガバンクからできるだけ早く転職すべきである。
メガバンクからの具体的な転職先
メガバンク出身者の転職先としては、「金融系」と「非金融系」で分かれる。
筆者の元同僚の情報や、知人エージェントの情報を踏まえると、金融系：非金融系＝6：4程度の割合になっている。
メガバンクからの金融系の転職先
- 日系PE
- 投資銀行
- 政府系金融機関
メガバンクからの金融系の転職先として厳しい環境ながら、スキルや経験そして高い報酬を狙いに行くのであればPEファンドや投資銀行の人気が高い。
ただし投資銀行でもPEファンドでも即戦力人材が求められており、M&A関連の実務経験や高い英語力が必要となる。
また、ハードな職場環境のため、肉体的/精神的なタフさも求められる。
一方、そこまでハードな職場環境を求めていない人には政府系金融機関という選択肢も存在する。
特に近年はメガバンク出身者の採用需要が高いと言われている。
メガバンクのようにがちがちにキャリアパスが決められているわけではないので、自分自身のキャリアを能動的に作っていくことができる。
また、メガバンクとは異なり顧客志向が強い傾向があるため、営業ノルマに翻弄されずに顧客と向き合って仕事できるという魅力もある。
▼金融の転職でおすすめのエージェント
メガバンクからの非金融系の転職先
- コンサル
- FAS
- M&A仲介
メガバンクからの非金融系の転職先としては、戦略/総合コンサルやFAS/M&Aアドバイザリーなどのアドバイザリーサービスを行うファームの人気が高い。
どちらも業務経験がなくてもポテンシャルが高い人は歓迎されるため、実際に筆者の周囲にもメガバンクから転職している人は多い。
戦略/総合コンサルの方がよりポータブルな、FAS/M&Aアドバイザリーの方がより専門性の高いスキルを身に付けることができる。
また、最近はM&A仲介も採用を積極化しており、メガバンク出身者の採用ニーズが高い。
M&A仲介では、売り手と買い手の間に入り、双方の希望する条件をコントロールしていく必要があるため、メガバンクにおける法人営業経験が買われる。
その他に、日系/外資系の大手事業会社やスタートアップの財務部や経理部、ポテンシャルが高ければ経験がなくても経営企画や事業企画部といったポジションも人気のある転職先である。
▼コンサル転職でおすすめのエージェント
▼FAS/M&A仲介/大手事業会社/スタートアップ転職におすすめのエージェント
メガバンク出身者は転職で有利か？
メガバンク出身者が転職で有利か否かは、転職先と年齢によって異なる。
そのため、メガバンク出身者というのは転職市場において評価が分かれる。
実際、エージェントの対応も大きく分かれる。
- 銀行特有のスキルや経験しかないと力を入れて支援してくれないエージェント
- メガバンク出身者のポテンシャルを信じて手厚く支援してくれるエージェント
より難易度の高い投資銀行やコンサルなどへ転職を目指すのであれば、"メガバンク出身者"という肩書は全く評価されず、むしろ不利に働く可能性もある。
一方で、M&A仲介や大手事業会社であれば有利に働く可能性もある。
いずれにしても年齢が上がれば上がるほど転職難易度は大きく上がるため、できるだけ早いタイミングでの転職をおすすめしたい。
メガバンクからの転職で後悔した事例
筆者の周囲にはメガバンクからの転職で後悔した人たちもいる。
彼ら/彼女らの後悔した要因は以下である。
- ハードな職場への転職で精神的/肉体的にやられてしまった（ex. 投資銀行やコンサルへの転職）
- メガバンクとは全く異なる環境に適用できなかった（ex. スタートアップ）
メガバンクは非常に整備された環境であり、精神的/肉体的な負荷が過剰に掛からないようになっている。（もちろん例外はある）
そのような環境になれた後に覚悟なく投資銀行やコンサルに転職してしまうと、精神的/肉体的にやられてしまい後悔してしまう結果となる。
また、メガバンクは決められたプロセスを丁寧にこなしていくことが求められるが、スタートアップなどでは自ら考え仕事を進めていくことが求められる。
こうしたそもそも"仕事"という言葉でも全く異なることが求められ、適用できずに転職を後悔して再度転職する人も存在する。
メガバンクからの転職でおすすめのエージェント
転職活動を行うにあたってエージェント選びというのは非常に重要になる。
エージェントによって持っている求人も異なれば、アドバイスも大きく異なる。
そこで重要なのが、メガバンク出身者の転職支援実績が豊富で、企業から信頼を獲得して魅力的な求人を持つエージェント選びである。
▼コンサルへの転職を検討しているなら
▼金融や外資系を含むハイクラス転職を検討しているなら
様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできないエージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5～10社も紹介していたりと悲惨な状況である。
上記の記事はメガバンクからの転職に本気のあなたの役に立つために、筆者やハイキャリア.com運営メンバーの実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。
ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。
