第二新卒でのコンサル転職を徹底解説 | キャリア戦略・メリット・転職成功方法

コンサル業界では、第二新卒も含む中途採用が活発に行われている。

第二新卒でコンサル業界に入るというキャリアは魅力的であり、ぜひ検討してみて欲しい選択肢の一つである。

第二新卒でコンサル転職という選択肢

本記事では、第二新卒でのコンサル転職について、キャリア戦略やメリット、転職成功方法などを徹底的に解説する。

第二新卒でコンサル転職を考えている人は、コンサル転職に特化したエージェントであるアクシスコンサルティングには必ず登録すべきである。

詳細については以下の記事をご覧いただきたい。

コンサル転職に本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

第二新卒でコンサル転職する上での3つの武器

まず、数年でも『業界経験』があり、業界の内情や構造を経験値として知っているのは非常に大きい。

業界における知識や現場感があるというのはコンサルティングを行う上でも大きなアドバンテージになる。

また、クライアントとなる事業会社の内情をリアルにイメージすることができるため、提案の"濃さ"という面でも武器になる。

さらに最近は新卒コンサルが増えたこともあり、コンサルタントのことを「賢いが現場を知らない人」と思っているクライアントも決して少なくないため、信頼を勝ち取るという面でも武器になる。

次に、数年でも『具体的なスキル/知識』があるという点が挙げられる。

新卒コンサルの多くが自身の専門性のなさや、何か尖ったスキルがないことにコンプレックスを持つことになる。

目立つようなスキルや知識でなくても、数年で培ったスキルや知識というのはコンサルを行う上で後々大きな財産になるのだ。

最後に、『社会人としての基礎』があるという点が挙げられる。

コンサルファームにおいて社会人としての基礎を丁寧に教える研修などはなく、また多忙なコンサルタントがそれらを丁寧に教えてくれることはない。

一方で、クライアントとやり取りする上では社会人としての基礎というのは非常に重要になってくる。

その結果、『社会人としての基礎』がある人はそれだけで新米コンサルタントの中で一歩リードできるのだ。

弱肉強食のコンサルファームでは、みんなに平等にチャンスが与えられるわけではなく、評価を得た人にチャンスが集中する構造になっている。

その時は小さな一歩でも、その後与えられるチャンスを考えると『社会人としての基礎』があるというのは大きな武器になるのだ。

第二新卒におけるキャリア戦略

前述の3つの武器を踏まえると、キャリア戦略は大きく3パターン存在する。

1つ目が業界経験を活かして、出身業界におけるコンサルタントになることである。

例えば自動車メーカー出身の人が、自動車メーカーをクライアントとしてコンサルティングを行うパターンである。

2つ目が前職でのスキルや知識を持つ領域におけるコンサルタントになることである。

例えば、事業会社のマーケティング部にいた人が、様々な企業にマーケティング面でコンサルティングを行うパターンである。

3つ目が未経験領域におけるコンサルタントになることである。

例えば、証券会社で営業を行っていたが人が、様々な企業の経営戦略などのコンサルティングを行うパターンである。

3つ目の場合は、社会人としての基礎のみが武器となるため、決して大きなアドバンテージではないものの、キャリアの幅を大きく広げられるため魅力的な選択肢である。

第二新卒でコンサル転職した成功例

筆者が実施あのコンサルファームで出会った、第二新卒でコンサル転職した人で活躍している人の事例を紹介する。

1. 自動車メーカーを経て自動車業界におけるコンサルタントへ

大手自動車メーカーを経て、総合ファームにおける自動車チームに転職したAさん事例である。

Aさんは総合ファームに第二新卒として転職した後、一貫して自動車チームのプロジェクトを手掛けてきた。

巨大な市場だけに関連する企業も多く、業界を取り巻く力学や現場の状況を未経験の人が理解するのは難しい。

そうした領域において経験値を持っていることから、入社直後でコンサルスキルがない時期でも知識面でチームに貢献することができたという。

またクライアントからの"同胞の人"として距離が近くなり、信頼関係を構築しやすかったとのことである。

その後、Aさんは総合ファームでマネージャーまで昇進した後に、戦略ファームに転職して現在も自動車業界のクライアントに対してコンサルティングを行っている。

2. 広告代理店を経てマーケ戦略におけるコンサルタントへ

大手広告代理店を経て、戦略ファームに転職したBさん事例である。

Bさんは戦略ファームに第二新卒として転職した後、主にマーケ戦略の立案プロジェクトを手掛けてきた。

広告代理店時代にマーケティングの基礎を実務を通じて叩き込んできたこともあり、初のプロジェクトから存在価値を示すことができたという。

クライアントからの質問でも、専門書やレポートで書かれてる内容ではなく、「実際に前職で○○を行った結果○○だった」という実体験を話すことができるため、説得力も非常に大きかったようだ。

Bさんの場合は、転職後にマーケ戦略の立案プロジェクトを2つ手掛けた後に、評価を上げて徐々にマーケティングとは関係ないプロジェクトも経験していったという。

自分の専門領域で評価を上げたことで様々な選択肢が与えられるという好循環を作り、コンサルタントとしての成長を加速させている。

3. メガバンクの営業からM&Aコンサルタントへ

メガバンクの法人営業を経て、総合ファームのM&Aチームに転職したCさん事例である。

Cさんは総合ファームに第二新卒として転職した後、一貫してM&Aチームのプロジェクトを手掛けてきた。

Cさんの場合はM&Aの経験は全くなく、スキルや知識面で活かせるものは何もなかったという。

しかし、メガバンク時代に築いた社会人としての基礎があったため、アサイン初日からクライアントの前に立つことができたそうだ。

多忙なM&Aチームにおいて、新人に対して社会人としての基礎を丁寧に教えることはなかなかできないため、「しっかりした若手」として評価を得て、様々な機会を与えられたという。

第二新卒のコンサル転職でおすすめのエージェント

コンサル業界はクローズドな業界であり、また選考内容も特殊で難易度が高いことで有名である。

そのため、以下の2つを満たすエージェントを選ぶ必要がある。

  1. コンサルファームと強い関係性を構築して最新情報を収集できている
  2. ケース面接対策の豊富な経験を持ち質の高い対策を行ってくれる

上記の条件を満たすエージェントというのは決して多くない。

中でも圧倒的におすすめできるのはコンサル転職に特化して転職支援実績も豊富なアクシスコンサルティングである。

おすすめ度:★★★★★

アクシスコンサルティングはコンサル特化エージェントであるがゆえに転職情報が豊富であり、かつ支援が非常に手厚い。

ここまでの支援実績がありながらコンサル転職に特化しているエージェントというのはアクシスコンサルティング以外存在しない。

コンサル転職を成功したい人には、筆者の実体験からもアクシスコンサルティングを本当におすすめできる。

Aさん
(戦略コンサル転職者)
とにかく支援が手厚かったです。ケース面接もかなりの回数お願いしましたが、嫌な顔一つせずに対応してくださりました。
また書類面でも細かい点まで確認してもらえてアクシスさんに「受からせてもらった」という感覚です。

Bさん
(総合コンサル転職者)
業界情報が豊富で「このファームのケース面接ではこうした方がよい」など、個別具体なアドバイスを頂けました。
他に大手エージェントにも登録していましたが、アクシスさんは「ここまで違うのか」というレベルの情報の質と量でした。

現業でくすぶっている人にはコンサルがおすすめ

筆者の周囲にはアツい想いを持って事業会社に入社したものの、企業構造上どうしてもくすぶってしまっている人が多い。

そうした時に一歩前に踏み出せるか否かで今後のキャリアは大きく変わってくる。

逆に一歩踏み出せずにくすぶり続けた人は会社に依存した人生しか歩めなくなってしまう。

コンサルには成長環境も、自身のキャリアを能動的に作っていける環境も存在する。

また、転職市場においても非常に高く評価されることも大きな魅力の一つである。

とにかく現業でくすぶっている人には、第二新卒でのコンサル転職をおすすめしたい。

第二新卒でコンサルを目指すなら"絶対に"やるべきこと

第二新卒でコンサルに転職する場合、「新卒」として入社するか、「中途」として入社するかという分岐が存在する。

どちらを選ぶべきかについては、自身の経歴やキャリアの目標、転職先のファームによっても変わってくる。

また、ファームによっては一律に決められており、そもそも選べないということも存在する。

こうしたリアルな実態を踏まえて転職活動を行う必要がある。

また、コンサル業界は特殊な選考を行うことでも知られており、徹底的な対策を行わなければまず間違いなく落ちるといっても過言ではない。

そのためコンサルへの転職を成功させたいのであれば、コンサル業界に精通しており、転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶ必要がある。

具体的には、コンサル/ポストコンサル転職に特化したアクシスコンサルティングには絶対に登録すべきである。

転職エージェントは沢山存在するが、コンサル業界に精通していないと特殊で難易度が高いコンサル面接に対する対策を行うことはできない。

嘘のような話だが、コンサル転職を支援できると掲げながら、まともな対策ができないエージェントも多数存在する。

コンサル転職に本気であれば間違いなく上記の記事が役に立つと確信している。

様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできない大手エージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5~10社も紹介していたりと悲惨な状況である。

上記の記事はコンサル転職に本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。

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