丸紅は日本トップクラスの年収であり、新卒・中途問わず非常に人気が高い企業である。
本記事ではそんな丸紅の中途採用求人や社風、現役社員から聞いた強みや評判、学歴フィルターについて転職情報を徹底解説していく。
丸紅への年収・強み・評判など転職情報まとめ
丸紅への転職を目指すのであれば、外資系/グローバルのハイクラス転職に強みを持つエージェントであるSamurai Jobには必ず登録すべきである。
詳細については以下の記事をご覧いただきたい。
転職で理想のキャリアを築いていくあなたの役に立つために、筆者やハイキャリア.com運営メンバーの実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。
丸紅の年収
上記は丸紅の年齢別の年収である。
東洋経済オンラインの調べによれば、丸紅の生涯年収は5.3億円と日本全国で9位、五大商社の中でも3位である。
丸紅は五大商社の中で相対的に転職難易度が低い割に高い年収がもらえる「穴場」ともいえる。
転職を考える上で年収というのは切って切り離せない重要な要素である。
五大商社の中での事業優位性だけでなく、年収面を合わせて転職を検討して頂きたい。
一方で、総合商社全体に言えることではあるが、年収に占める「賞与の割合」「残業代の割合」が大きいといった点も忘れずに考慮しておきたい。
丸紅の中途求人
上記が現在丸紅が募集している中途求人である。
丸紅の中途採用は五大商社の中では珍しく通年行われているという特徴がある。
また、積極的に中途採用を行っており、様々な部署で求人が出ているのも特徴となっている。
そのため、「狭き門」ではなく五大商社の中では転職難易度は低い方だと言える。
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丸紅の中途採用フロー
丸紅の中途採用は以下のフローで進んでいく。
- 書類選考
- Webテスト
- 面接（3回）
- 内定
丸紅の中途採用の特徴はWebテストに英語があることである。
丸紅のWebテストはSPIを使用しているという点は多くの企業と同様であるが、英語を使用している企業は珍しい。
いくら英語が得意な人でも、SPIにおける英語の微妙なニュアンスなどについてはしっかり慣れておく必要があり、対策は必須である
また、丸紅の中途面接で聞かれる質問は一般的な面接と同じであるが、筆者の知人曰く「主体性」を問う質問が多いとのことである。
加えて、体育会系の社風に合うかどうかを問う質問をされたという声もある。
- 前職で頑張ったことは？
- 人生最大の失敗は？
- 前職で1番腹が立ったことは？
- 飲み会は好きか？
- 徹夜で仕事をする可能性もあるが問題ないか？
丸紅に入社後に体育会文化に染まる必要はないが、面接において上記のような質問がされる場合は自信をもって肯定的な回答をおすすめしたい。
また、Web・面接問わず対策を行う上ではハイクラス転職に強みを持つエージェントを利用することをおすすめしたい。
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丸紅の社風
丸紅に勤める筆者の知人曰く、丸紅の社風は以下とのことである。
- 温厚な人が多い（但し、部署によっては体育会系なところもある）
- 若手社員の挑戦に寛容で、「主体性」と「行動力」が求められる
丸紅には温厚な人が多いため、世間一般でイメージされる「ガツガツとした商社マン」をイメージして転職すると、ギャップを感じるかもしれない。
一方で、丸紅では「主体性」や「行動力」が求められ、若手社員の挑戦に寛容という特徴もある。
これは、丸紅と他五大商社に勤務する人たちの学歴の違いが大きいかもしれない。
特に三菱商事になると東大京大、早慶出身者が主であり、MARCH出身者はほとんどいない一方で、丸紅にはMARCH出身者も多い。
そのため、社内としてエリート意識が高くなく、行動力で勝負するという文化があるようだ。
また、丸紅はデジタル分野に現在力を入れており、若手ならではの発想を求めている。
このことから、他の五大商社と比較すると、若手社員でも挑戦できるベンチャー寄りの環境であることが丸紅の特徴だろう。
丸紅の強み
丸紅の事業は「生活産業」「食料・アグリ・化学品」「エネルギー・金属」「電力・インフラ」「社会産業・金融」の5つと、新規事業に分けられる。
特に丸紅が強みとしている事業は「食料・アグリ・化学品」と「エネルギー・金属」の2つだ。
上記の事業別の損益を見ても「食料・アグリ・化学品」と「エネルギー・金属」が頭抜け出して強いのが分かる。
特に穀物において総合商社の中で最大の取扱量を誇るため、日本における穀物の状況を変えていきたい方は丸紅をおすすめしたい。
五大商社と括られることが多い中が、三菱商事や三井物産、伊藤忠と比較して企業力/ブランド力は一歩劣ってしまうが、食料領域では強みを確立している状況である。
丸紅の評判（現役社員の口コミ）
筆者の知人で丸紅に勤めている人たちから、評判について聞いた結果をご紹介する。
ポジティブな口コミとネガティブな口コミを紹介するので、是非参考にしていただきたい。
▼丸紅のポジティブな評判まとめ
- 経営幹部含めて、下の意見を聞いてくれる体制が整っている
- 海外駐在のチャンスが多く、駐在先も希望に合わせてもらえることが多い
丸紅のポジティブな評判として多くの人に共通したのが、「風通しの良さ」であった。
実際、「若手でも副社長と廊下ですれ違った際に話をして意見を聞いてもらえたことがある」と言った声もあった。
また、海外駐在のチャンスを積極的に与えて、その際も駐在先の希望もできるだけ叶えるという点でも風通しの良さが光っている。
▼丸紅のネガティブな評判まとめ
- 五大商社の中では1番ぬるま湯で、五大商社の中で下位の位置に慣れてしまっている
- 若手がチャレンジできる環境ではあるが、昇進となると年功序列の色が根強く閉塞感を感じる
- 体育会系の文化が強く、無駄だと感じる飲み会も多い
一方で、五大商社の中で負け組に分類されることに社内として慣れ切っているという点にネガティブな評判が集中していた。
また、大きい会社であるが故に閉塞感や無駄なこと多いというネガティブな評判も多かった。
丸紅の学歴フィルター
丸紅の学歴フィルターは、三菱商事や三井物産、伊藤忠と比較すると低いと言われている。
学歴別で見ると丸紅のメイン層は具体的には以下のようになる。
- 東大、京大、一橋大、東工大、旧帝大、早慶、上智、ICU、MARCH、関関同立まで幅広い層がメイン
三菱商事や三井物産、伊藤忠となると、正直MARCHや関関同立レベルの学歴ではほとんどチャンスがないと言っても過言ではない。
一方、丸紅の場合はMARCHや関関同立レベルの学歴でも十分にチャンスがあるのだ。
丸紅への転職でおすすめのエージェント
丸紅への転職難易度は他の五大商社と比較すると低いが、一般的な水準で考えると難易度は高い。
そのため、丸紅などのハイクラス転職の支援実績が豊富なエージェントのサポートが不可欠である。
ハイクラス転職に強みを持つエージェントであれば、各選考の突破方法やノウハウというのを持っている。
転職エージェントが持っているノウハウを活かし、職務経歴書や面接対策まで徹底的に支援してくれるため、丸紅への転職成功率が上がるのだ。
そのため、必ずハイクラス転職に実績を持つエージェントに登録する必要がある。
具体的には、外資系/グローバルのハイクラス転職に強みを持つエージェントであるSamurai Jobには必ず登録すべきである。
おすすめ度：★★★★★
Samurai Jobはハイクラス転職において圧倒的な認知と実績を持ち、薦めたい転職エージェントとしてNo.1にも輝いたことがあるJACリクルートメントが展開するサービスで質の高さはお墨付きである。
独占案件が多いことでも知られているエージェントであるため、Samurai Jobに登録しないと出会えない求人を見つけることができるのだ。
グローバルや外資系の求人にも強く、総合商社を目指すのであればぜひ登録したい。
総合商社に転職した知人の中で「ハイクラス転職ならSamurai Jobさん」という圧倒的な認知がありました。
実際Samurai Jobさんならではの独占非公開求人が多くておすすめできるエージェントです。
複数のエージェントに登録しましたが支援のきめ細かさ、手厚さが圧倒的でした。
職種に特化したエージェントが担当になってくれるのでアドバイスも的確でした。
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様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできないエージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5～10社も紹介していたりと悲惨な状況である。
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ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。
