現在のコンサルティングファームは幅広い案件を手掛けている。

それは戦略ファームとカテゴライズされるファームも例外ではない。

また、採用ハードルが大きく下がったことで、コンサルティングファームに所属する人材の中でも、実力に大きなバラつきがある状態である。

そのため、コンサルティングファームに入社して、一生懸命働いても、案件や人に恵まれず、何のスキルも付かず貴重な時間を過ごしてしまう可能性もある。

「とりあえずコンサル」が志望動機の人は要注意

そのような環境下では、「とりあえずコンサル」になることよりも「コンサルで何をするか」がより重要になってくる。

本記事では、昨今のコンサル業界の動向を踏まえ、「とりあえずコンサル」の危険性についてご紹介する。

コンサル転職に興味がある方は、まずはビズリーチに登録することをおすすめしたい。

コンサル転職に強いエージェントや、コンサルファームの人事部から直接スカウトが来るため、自身の市場価値を確認することができる。

また、ハイクラス特化のエージェントとして定評のあるSamurai Jobや、コンサル業界に特化したエージェントとして実績と評判を確立しているアクシスコンサルティングにも登録しておきたい。

加えて、国内最大手のリクルートがハイクラス向けとしてに展開するキャリアカーバーに登録しておくことも間違いない選択肢である。

コンサル業界で「流れに身を任せる」のは危険

コンサルティングファームが手掛ける案件は非常に幅広い。

所謂「戦略案件」に絞っても、全社のポートフォリオをどうしていくかという経営戦略から、個別事業をどう成長させていくかという事業戦略、営業などの個別機能を強化していく機能戦略まで様々である。

さらには戦略案件以外にもビジネスDDや組織設計、人事制度改革、IT設計など非常に幅広いテーマが存在する。

そんな幅広いテーマが存在する中で、ファームは全体最適の視点でアサインを行なっている。

当然ではあるが、全体最適の視点と個別最適の視点は異なるため、流れに身を任せているだけでは、個人としての成長を最大化させることはできない

「とりあえず」コンサルとして流れに身を任せた結果、コンサルとしてうまくキャリアを築くことができなかった人たちも多数存在する。

漠然と事業戦略をやりたいと思って入社したが、入社依頼担当しているのは組織設計・再編の案件。
息の長い案件なだけに、中々抜けられるタイミングがなく、気が付けば数年経過していた。

某戦略ファームコンサルタント

流れに身を任せていろんなプロジェクトを転々とした結果、数年経って自分が"何者でもない"ことに気づいた

某総合ファームコンサルタント

「同じお客さんと長くやることでコンサルタントとして成長できる」という上司に身を任せていたら、気付けばいち企業の御用聞きになっていた

某総合ファームコンサルタント

「プロジェクトテーマ」か「人」が軸のキャリア設計が重要

「とりあえず」と流れに身を任せず、能動的にキャリアを築いていくためには、「プロジェクトテーマ」か「人」を軸にして設計していく必要がある。

「プロジェクトテーマ」が軸

「プロジェクトテーマ」を軸にする場合は、特定の業界や機能についての経験を積むことで、"何でも屋"ではなく、得意分野を持つコンサルタントになることができる。

実際に、筆者の知人であるA氏は、欧州系ファームにてコストカット案件でキャリアを積んだ後に独立し、30代前半ながら上場企業などからバイネームで指名されるようになっている。

「人」が軸

次に「人」を軸にする場合は、ファーム内で評価されている人に付くことで、コンサルタントとしてのお作法や、習慣、動き方などを学ぶことができる。

特に新卒の人は、誰の下に付くかというのは非常に重要で、就職活動中のジョブや研修で、優秀だと言われている人がいても後から見れば誤差レベルの話で、それよりも現場に出てからどんな人の下で働くかが今後のキャリアを大きく左右する。

優秀な人に評価されれば、どんどんストレッチする機会が与えられ、その機会が更に自分を鍛えてくれる。

人に恵まれた結果、ジョブや研修で輝いていなくても、気づくと同期で1番早く昇格しているというケースもあるし、逆に人に恵まれず、ジョブや研修で輝いていた人が早々に退場を命じられるケースもある。

特にやりたいテーマがないという人は、まずは「人」を軸にキャリアを築いていくことをおすすめしたい。

まとめ

本記事では、「とりあえずコンサル」の危険性とその理由についてご紹介した。

キャリアについては不透明なことも多く、一人で悩んでいても中々解像度が上がらないことが多い。

そのため、まずはビズリーチに登録することをおすすめしたい。

コンサル転職に強いエージェントや、直接コンサルファームの人事部からスカウトが来るため、自身の市場価値を確認することができる。

また、ハイクラス特化のエージェントとして定評のあるSamurai Jobや、コンサル業界に特化したエージェントとして実績と評判を確立しているアクシスコンサルティングにも登録しておきたい。

加えて、国内最大手のリクルートがハイクラス向けとしてに展開するキャリアカーバーに登録しておくことも間違いない選択肢である。

ハイクラス転職サービス・エージェント

エージェントに登録後はどのようなコンサル求人があるかや、今後のキャリア戦略について話し合ってみて頂きたい。

なお、最初の段階では複数のエージェントに登録することをおすすめしたい。

エージェントは転職活動を並走していくれる貴重なパートナーであり相性が非常に重要である。

また、残念ながらエージェントによって人の質も大きく異なるため、自分の目でしっかり見定めた上で1つのエージェントに絞ることをおすすめしたい。

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