M&Aキャピタルパートナーズへの転職を徹底解説 | 難易度・実態・評判

2020年12月25日

設立されたのが2005年と若い企業でありながら、東京証券取引所市場一部に上場するほどの実力を持つのがM&Aキャピタルパートナーズである。

転職市場でも向上心の強い人間から非常に人気であり、この記事ではそんなM&Aキャピタルパートナーズについて転職者目線で実際どうなのか、ということについて解説する。

M&Aキャピタルパートナーズへの転職体験談まとめ

M&Aキャピタルパートナーズへの転職を目指すのであれば、金融などのハイクラス転職に圧倒的に強みを持つコトラに必ず登録すべきである。

詳細については以下の記事をご覧いただきたい。

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M&Aキャピタルパートナーズは国内の中小・中堅企業の売買をサポートする会社であり、2005年に設立されたため日本にあるM&A業界の中では後発の位置に存在する。

しかしながら、設立9年目で多数の審査を通り、東証一部上場を成し遂げた実力組織なのである。

後発にも関わらず圧倒的な成長スピードを実現できた理由の一つが、成果報酬型という形態を取っていることである。

多くの同業者が契約時に着手金や月額の報酬額を支払わなければM&Aの相談を開始できない中、M&Aキャピタルパートナーズは完全成功報酬型として営業をしているのである。

このようにM&Aキャピタルパートナーズは、他社と異なるビジネスモデルとなっているのだ。

その結果、2013年の上場時点から2020年現在までで売上高も時価総額も約10倍という驚異的な成長を遂げているのだ。

M&Aキャピタルパートナーズは新卒採用は一切行っておらず、社会人経験を積んだ人のみが応募することが可能なのだ。

しかし、職歴も学歴もそこまで重視されておらず、例えば学歴では大学を卒業していれば学歴の基準を設けられていないようだ。

そのため、学歴でM&Aキャピタルパートナーズへの転職を諦める必要は一切ない。

また、転職者の職歴も証券や銀行といった金融出身者だけでなく、メーカーなどの非金融業界出身者も多い。

一方で、M&A未経験の場合は、現職での目立った成績が求められるため、転職難易度が高くなる。

M&A未経験の場合：
大学卒業以上/金融業界での営業経験2年以上であり営業成績が顕著な人、またはその他の業界における大手企業で若手トップクラスの成績をあげている人
M&A経験者の場合：
M&A案件のソーシングおよびエグゼキューション等の実務経験があり、複数の案件成約に携わった経験を持っている人