コンサルに全落ちしたら?再応募・キャリア戦略を徹底解説

採用規模を拡大していると言え、コンサルの採用ハードルはまだまだ高く、全落ちしてしまったという人も多いだろう。

本記事では、コンサルを全落ちした人のキャリア戦略や再応募について解説していく。

コンサルに全落ちした時の対処法

全落ちしてもコンサルを諦めたくない人は、コンサル転職に特化したエージェントであるアクシスコンサルティングには必ず登録すべきである。

詳細については以下の記事をご覧いただきたい。

コンサル転職に本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

コンサルの「全落ち」パターン

コンサルの「全落ち」でも幾つかのパターンに分かれる。

  • MBBを志望していたが3社とも落ちてしまったパターン
  • 主要戦略ファーム(又は総合ファーム)のみを志望していたが全て落ちてしまったパターン
  • 主要戦略ファームおよび総合ファームを志望していたが全て落ちてしまったパターン
  • ブティック/中堅を含めた全てのコンサルファームを落ちてしまったパターン

    これらのパターンによって「全落ち」後の選択肢が異なるため、まず自身がどこに当てはまるかを明確にして頂きたい。

    コンサルに全落ちした場合の対応策

    コンサル全落ちの対応策としては「未応募コンサルファームに応募する」「次の応募可能時期を待ち再応募する」の大きく2つになる。

    1. 未応募コンサルファームに応募する

    前述のコンサル全落ちのパターンにおける①と②の場合、未応募コンサルファームに応募することをおすすめしたい。

    理由としては以下になる。

    • 各ファームでカラーや"社格"の差異はあれど、コンサルタントとして身に付く基礎能力は大きくは変わらない
    • 同じ年齢の未経験者よりも経験者の方が転職で有利になる
    • 早く成長するためにはとにかく早く業界に入り経験を積むことが望ましい

    そのため、できるだけ早くコンサル業界に足を踏み入れ、しっかりとコンサルタントとして能力を開発した後に、それでも「志望コンサルファーム」に行きたい場合はそのタイミングで転職すれば良い。

    実際に数年以内での他戦略ファームからMBB、総合ファームから戦略ファーム(MBB含む)への転職事例というのも多数存在する。

    2. 次の応募可能時期を待ち再応募する

    コンサル全落ちのパターンにおける④の場合は、基本的に次の応募期間を待って再応募することになる。

    コンサルファームでは再応募までに1~3年程度の期間を経なければいけないファームがほとんどであり、各ファームのルールについてはしっかりと確認しておく必要がある。

    また、③の場合も次の応募期間を待って再応募することをおすすめしたい。

    特に、ブティック/中堅ファームはエッジが立った特徴的なファームが多く、主要戦略/総合ファームとは異なる育成が行われている場合や異なる成長が求められる場合も多い。

    そのため、前述の"早く業界に入る"という考え方とはまた少し違ってくる。

    コンサル全落ちした場合は転職エージェントの見直しを

    前述の「未応募コンサルファームに応募する」場合でも、「次の応募可能時期を待って再応募する」場合でも、全落ちした場合は一度エージェントを選び直すことをおすすめしたい。

    もちろん全落ちした主要因は自身の適性や相性の問題もあるが、一方でエージェントの存在は非常に大きく、アドバイスやサポートによって内定確率をグッと上げてくれる存在である。

    そのため、"絶対に"コンサル転職に知見と実績を兼ね備えたエージェントを選ぶ必要がある。

    具体的には、コンサル転職に特化したアクシスコンサルティングには絶対に登録すべきである。

    おすすめ度:★★★★★

    アクシスコンサルティングはコンサル特化エージェントであるがゆえに転職情報が豊富であり、かつ支援が非常に手厚い。

    ここまでの支援実績がありながらコンサル転職に特化しているエージェントというのはアクシスコンサルティング以外存在しない。

    コンサル転職を成功したい人には、筆者の実体験からもアクシスコンサルティングを本当におすすめできる。

    Aさん
    (戦略コンサル転職者)
    とにかく支援が手厚かったです。ケース面接もかなりの回数お願いしましたが、嫌な顔一つせずに対応してくださりました。
    また書類面でも細かい点まで確認してもらえてアクシスさんに「受からせてもらった」という感覚です。

    Bさん
    (総合コンサル転職者)
    業界情報が豊富で「このファームのケース面接ではこうした方がよい」など、個別具体なアドバイスを頂けました。
    他に大手エージェントにも登録していましたが、アクシスさんは「ここまで違うのか」というレベルの情報の質と量でした。

    新卒でコンサルに全落ちした場合は再応募を目指す

    新卒でコンサルファームに全落ちする場合も多数存在する。

    幸いなことに、コンサルファームでは第二新卒の採用を積極的に行っているため、しっかり対策を積めんで再応募すれば、数年以内にコンサル業界への切符を掴み取ることも可能である。

    実際、筆者の知人にも新卒で志望コンサルファームに全落ちしたものの、第二新卒で志望コンサルファームから内定を貰った人が多数存在する。

    コンサルへの転職を目指すなら、コンサル業界に精通しており生々しい情報を提供してくれるエージェントを選ぶ必要がある。

    具体的には、コンサル転職に特化したアクシスコンサルティングには絶対に登録すべきである。

    おすすめ度:★★★★★

    アクシスコンサルティングはコンサル特化エージェントであるがゆえに転職情報が豊富であり、かつ支援が非常に手厚い。

    ここまでの支援実績がありながらコンサル転職に特化しているエージェントというのはアクシスコンサルティング以外存在しない。

    コンサル転職を成功したい人には、筆者の実体験からもアクシスコンサルティングを本当におすすめできる。

    Aさん
    (戦略コンサル転職者)
    とにかく支援が手厚かったです。ケース面接もかなりの回数お願いしましたが、嫌な顔一つせずに対応してくださりました。
    また書類面でも細かい点まで確認してもらえてアクシスさんに「受からせてもらった」という感覚です。

    Bさん
    (総合コンサル転職者)
    業界情報が豊富で「このファームのケース面接ではこうした方がよい」など、個別具体なアドバイスを頂けました。
    他に大手エージェントにも登録していましたが、アクシスさんは「ここまで違うのか」というレベルの情報の質と量でした。

    コンサル転職に本気であれば間違いなく上記の記事が役に立つと確信している。

    様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできない大手エージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5~10社も紹介していたりと悲惨な状況である。

    上記の記事はコンサル転職に本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

    ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。

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