年収1000万円の割合は?20代・30代で稼ぐ人の仕事

働く上で年収1000万円というのを一つの目標にしている人も多いのでないだろうか。

本記事では、20代・30代で実際に年収1000万円を稼ぐ人の割合と、その仕事についてご紹介する。

20代・30代で年収1000万円を稼ぐ方法

年収1000万円に向けて転職を目指すのであれば、国内最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントをおすすめしたい。

そのほかに本当におすすめできるエージェントについては以下の記事をご覧いただきたい。

転職で理想のキャリアを築いていくあなたの役に立つために、筆者やハイキャリア.com運営メンバーの実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

20代・30代で年収1000万円の割合

厚労省が公表している「平成30年賃金構造基本統計調査の概況」によると、20代・30代で年収1000万円に到達する人はほとんどいない状況である。

以下が20代、30代における男女別の年収1000万円以上の割合である。

  • 25~29歳:(男性)0.0%、(女性)0.0%
  • 30~34歳:(男性)0.1%、(女性)0.0%
  • 35~39歳:(男性)0.3%、(女性)0.1%

0.0%というのは「ゼロ」ということではなく、全体数から見た割合としてあまりにも少ないため、小数点第一位で見ると0.0%となってしまうのだ。

1000万円は夢?20代・30代の平均年収

国税庁が公表している「平成30年分民間給与実態統計調査」によると、20代・30代の平均年収は以下の通りである。

下記は資本金が10億円以上の企業に絞っている。

  • 25~29歳:454.1万円
  • 30~34歳:540.8万円
  • 35~39歳:600.1万円

こうした統計情報だけみてしまうと、20代・30代で年収1000万円を稼ぐというのは夢のような話に聞こえてしまう。

しかし、20代・30代で年収1000万円を稼ぐにはたった一つのポイントさえ守れば決して夢物語ではないのだ。

そのポイントとは、努力などではなく「仕事選び」である。

20代・30代で年収1000万円を実現するためには仕事選びが最重要

もちろん日々努力を積み重ね、知識を増やし、スキルを磨くことも重要だが、そうした努力よりも遥かに重要なのが「仕事選び」である。

年収については「職業選び」でほとんど決まってしまうと言っても過言ではない。

会社規模別の30代平均年収

上記は会社規模(資本金)別の30~34歳の平均年収である。

上記を見ると明らかなように会社規模が大きければ大きいほど平均年収が高い。

業種別の30代平均年収

また、上記が業種別の30~34歳の平均年収である。

上記グラフで平均年収がもっとも高い「金融・保険業」と最も低い「宿泊・飲食業」を比較すると2倍程度の差が存在している。

上記から分かることは、どれだけ努力をしようが、どれだけ価値のあるアウトプットを出し続けようが、仕事(企業規模・職種)を選択した時点である程度の年収レンジは決まってしまうということである。

筆者は経営コンサルタントとして多数のクライアント企業と協業しているが、以下のような例は良く見る光景である。

Aさん
Xという職業に就き、人一倍努力をして価値のあるアウトプットを出し続けている

Bさん
Yという職業に就き、プライベートを充実させながら仕事はそれなりにこなしている
  • 年収はAさん<Bさん(Bさんの方が高い)

20代・30代で年収1000万円を実現できる仕事とは

以下では20代・30代で年収1000万円を実現できる仕事の例をご紹介する。

1. 高年収の大手日系企業

大手総合商社、生損保、証券、マスコミなどがあてはまる。

また高年収で知られているキーエンスや日本M&Aセンターでも20代・30代で年収1000万円を実現可能なようだ。

もちろん決して楽な道ではないが、年功序列で着実に毎年年収を上げていくことができ、30歳を迎えるまでにはほぼ確実に年収1,000万円を実現することができる。

また、可処分所得を考える上では手厚い福利厚生も魅力的である。

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2. 外資系金融・コンサル

投資銀行やPEファンドと言った外資系金融、あるいはコンサルなども20代・30代で年収1,000万円を実現することができる。

どちらも実力次第で昇進・昇給を実現できるため、若くして年収1000万円以上を稼いでいる人が多数存在する。

ただし、外資系金融とコンサルは並列で語れないほど年収の差が存在し、例えば投資銀行のIBDでは新卒1年目から年収1,000万円程度の年収となっている。(コンサルの新卒1年目は年収550万円程度)

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3. 外資系IT・スタートアップ

GAFAを始めとする外資系ITや、最近では順調に資金調達を行いユニコーンと呼ばれるようになったスタートアップでも20代・30代で年収1,000万円を実現することができる。

もちろんビジネスサイドでも高年収を実現している人は多数存在するが、特にエンジニアにとっては非常に魅力的な選択肢である。

外資系金融やコンサルと同様に実力次第で昇進・昇給を実現できる環境であり、20代・30代で1,000万円以上を稼ぐことも可能である。

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20代・30代で年収1000万円に向けた転職でおすすめのエージェント

多くの人が目標の一つにする「年収1000万円」を20代・30代で実現できる職業となれば、必然的に競争率は高くなる。

また、自身の年齢や市場価値によって取るべき行動も大きく変わってくる。

そのため、まずは業界最大手エージェントであるリクルートエージェントに必ず登録すべきである。

おすすめ度:★★★★★

リクルートエージェントは言わずと知れた国内最大の転職エージェントである。

求人数/幅では国内敵なしの状態であり、また担当エージェントの質の高さにも定評がある。

Aさん
(高年収の大手日系企業)
リクルートさんは業界最大手だけあり、安定感がピカイチでした。
アドバイスも的確で、転職活動を戦略的に進めることができました。

Bさん
(コンサル)
リクルートさんにはコンサル専門部隊がいて詳しい担当者もいました。
そのため、適切なアドバイスをもらう事でき、手厚いサポートもありがたかったです。

Cさん
(外資系IT企業)
業界最大手として求人数が圧倒的で、様々な選択肢を提示してもらえました。
その上でキャリアを決められたので、納得感を持って転職することができました。

その他にハイキャリア.com運営メンバーの実体験から本当におすすめできる転職エージェントを以下にまとめているため参考にしていただきたい。

転職でキャリアを築くことに本気であれば間違いなく上記の記事が役に立つと確信している。

様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできないエージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5~10社も紹介していたりと悲惨な状況である。

上記の記事は転職でキャリアを築くことに本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。

20代・30代で年収1000万円を得たいなら今すぐ行動!

前述の通り、年収の大半は努力量ではなく職業選びで決まってしまう。

今の年収から大きく上げたいと考えるのであれば、今の環境で頑張り続けるのではなく、職業を変えることが重要になってくる。

転職をするにあたっては「年齢の壁」が存在し、年齢を重ねれば重ねるほど選択肢は狭まり、ハードルが高くなってしまう。

そのため、年収を上げたいと少しでも考えているのであれば、今すぐ行動する必要がある。

エージェントであれば無料でキャリア相談から求人紹介までしてくれるので、まずは気軽に登録して話を聞いてみて欲しい。

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