BCG / 一次面接(中途) / アソシエイト

本記事では、BCG(ボストン・コンサルティング・グループ)の中途面接における一次面接の体験記についてご紹介する。

これから中途面接に臨む方は、本体験記をぜひ参考にして頂きたい。

BCGの中途面接(一次)の体験記

BCGへの転職を検討している人は、コンサル転職に特化したエージェントであるアクシスコンサルティングに登録すべきである。

詳細については以下の記事をご覧いただきたい。

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BCGの中途面接(一次)の体験者プロフィール

今回BCGの中途面接(一次)の体験記を提供してくださった方のプロフィールは以下になる。

  • 性別:女性
  • 年齢:26歳
  • 前職:国内証券会社
  • 応募ポジション:アソシエイト


BCGの中途面接(一次)の内容

BCGの中途面接(一次)の内容は以下の通りである。

  • 面接ステップ:一次面接
  • 面接形式:ケース面接
  • 面接官の人数:1人

BCGの中途面接(一次)の出題問題・印象に残っている質問

BCGの中途面接(一次)で出題されたケース面接の問題は以下である。

  • コンビニの1日の売上高のフェルミ推定
  • 売上を上げるための打ち手の検討

    また、BCGの中途面接(一次)のケース面接以外で、印象に残っている質問は以下の通りである。

    • BCGがあたなを採用するメリットは?
    • 現在の仕事における自分なりの勝ちパターンは何か?


    BCGの中途面接(一次)で重視されていた点・感想

    今回BCGの中途面接(一次)の体験記を提供してくださった方が、面接で重視されていた感じた点は以下の2つである。

    • 相手の知見を活用するための質問力
    • 戦略思考

      また、実際にBCGの中途面接(一次)を受けた感想も以下にて合わせて提供頂いた。

      感想

      BCGでは、ケース中だけでなく、経歴や現在の仕事内容などの質疑応答の中でも、戦略思考を問われていると感じた。

      特徴的だったのが「現在の仕事における自分なりの勝ちパターンは何か?」という質問で、日ごろからどれだけ戦略的に考えて動ける人材なのかを見られていると感じた。

      またケース面接では、こちらが答えを出しきってプレゼンするというよりも、1人で考える時間は2-3分で、面接官と一緒に議論しながら答えを導いていく形式だったため、相手の試験を活用するための質問力というのも見られていたように思う。

      BCGへの転職でおすすめのエージェント

      あなたはどれだけコンサル転職のために対策を行っているだろうか。

      この質問に胸を張って「誰よりも対策を行っている」と言えない人はエージェント選びをやり直した方がいいと断言できる。

      コンサル転職成否はエージェント選びによっては大きく変わってくる。

      転職活動を行っているあなたも感じているはずだが、コンサル業界は全体像が把握し辛く、守秘義務から仕事内容もオープンにされているものは抽象的なものばかりである。

      また選考プロセスや方法が特異であるため、「どれだけ経験豊富でコンサル業界に強いエージェントに支援してもらうか」というのが非常に重要になってくる。

      そしてBCGへの転職を目指すのであれば、コンサル業界に精通しており、転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶ必要がある。

      具体的には、コンサル転職に特化したアクシスコンサルティングには絶対に登録すべきである。

      おすすめ度:★★★★★

      アクシスコンサルティングはコンサル特化エージェントであるがゆえに転職情報が豊富であり、かつ支援が非常に手厚い。

      ここまでの支援実績がありながらコンサル転職に特化しているエージェントというのはアクシスコンサルティング以外存在しない。

      コンサル転職を成功したい人には、筆者の実体験からもアクシスコンサルティングを本当におすすめできる。

      Aさん
      (戦略コンサル転職者)
      とにかく支援が手厚かったです。ケース面接もかなりの回数お願いしましたが、嫌な顔一つせずに対応してくださりました。
      また書類面でも細かい点まで確認してもらえてアクシスさんに「受からせてもらった」という感覚です。

      Bさん
      (総合コンサル転職者)
      業界情報が豊富で「このファームのケース面接ではこうした方がよい」など、個別具体なアドバイスを頂けました。
      他に大手エージェントにも登録していましたが、アクシスさんは「ここまで違うのか」というレベルの情報の質と量でした。

      嘘のような話だが、コンサル業界の表面的な知識しかなく、ろくに対策ができないエージェントも多々存在する。

      こうしたエージェントの厳選というのは、やれば"なお良し"ではなく"絶対に"やるべきことである。

      コンサル転職に本気であれば間違いなく上記の記事が役に立つと確信している。

      様々なエージェント紹介記事があるが、明らかにおすすめできない大手エージェントを取り上げていたり、「おすすめ」と言いながら明らかに実体験があるはずもない5~10社も紹介していたりと悲惨な状況である。

      上記の記事はコンサル転職に本気のあなたの役に立つために、筆者や筆者の多くの知人の実体験を凝縮した本当におすすめできるエージェントをご紹介している。

      ぜひあなたの転職活動が成功することを祈っている。

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